الزامات بازبینی و بازنویسی آیین‌نامه ارتقای مرتبه اعضای هیات علمی در موسسات آموزش عالی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 استاد، دانشکده مهندسی علوم زیستی، دانشکده‌گان علوم و فناوری‌های میان رشته‌ای، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 استادیار، گروه آینده پژوهی، دانشکده حکمرانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 دانش آموخته دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد تهران، تهران، ایران
4 استادیار، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
10.61838/KMAN.IRPHE.30.4.4
چکیده
هدف: آیین‌نامه ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی یکی از پیشران‌های مهم حوزه آموزش و پژوهش در آموزش عالی و یکی از پیشران‌های مهم در جهت‌دهی به سیاست‌های علم، فناوری و نوآوری در کشور است. از این‌رو، هرگونه تغییر در این آیین نامه می‌تواند مسیر علم، فناوری و نوآوری را در کشور تحت تاثیر قرار دهد و پیامدهای مهمی حتی در عرصه‌های سیاسی و اجتماعی به همراه داشته باشد. بنابراین، این مطالعه درصدد پاسخ‌گویی به این پرسش است که نسخه اصلاح‌ و به روز‌شده‌ی آیین‌نامه ارتقای چه ویژگی‌ها و مشخصاتی باید داشته باشد؟ تا متناسب با نیازهای ذی‌نفعان مختلف بوده و قابلیت پاسخگویی و اثربخشی بیشتری داشته باشد؟
روش تحقیق: این پژوهش، کیفی و از نوع تحلیل مضمون است. روش گردآوری داده‌ها و اطلاعات، شامل مصاحبه، مطالعات کتابخانه‌ای و مطالعات تطبیقی بوده است. همچنین ضمن مصاحبه با خبرگان دانشگاهی و صاحب نظر در زمینه موضوع مورد مطالعه، تلاش شده است که داده‌های مکمل، جمع‌آوری و تحلیل شوند. این مصاحبه‌ها به صورت هدفمند با 20 خبره دانشگاهی و متخصص (با روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی) در زمینه موضوع انجام شده است.
یافته‌ها: در بخش کیفی پژوهش با کدگذاری باز و محوری داده‌های به دست آمده از مصاحبه و پنل تخصصی 37 کد و 5 مضمون اصلی جهت اصلاح آیین نامه ارتقا اعضای هیات علمی شناسایی و اولویت‌بندی شد.
نتیجه‌گیری: درکدگذاری باز 37 کد اولیه از مصاحبه با خبرگان استخراج شدند که در نهایت این شبکه مضامین در 5 مضمون اصلی دسته بندی شدند. اولویت این مضامین از نظر خبرگان برای بررسی « تاثیر آیین نامه ارتقاء مرتبه اعضای هیات علمی بر آینده آموزش عالی کشور» به ترتیب عبارتند از: انتظارات جامعه از دانشگاه، رضایت اعضای هیات علمی از اجرای آیین نامه، انطباق‌پذیری آیین‌نامه‌ها با کلان روندها، تاثیرپذیری آیین‌نامه از فناوری های نوظهور، واکاوی پژوهش‌های میان رشته‌ای (عقب ماندگی آیین نامه از دانشگاه نسل 3 و 4).
کلیدواژه‌ها
موضوعات

عنوان مقاله English

Requirements for revising and rewriting the regulations for promotion of faculty members in Iran's higher education institutions

نویسندگان English

Ali Hossein Rezayan 1
Ahad Rrezayan 2
Fatemeh Sadat Abolmaali 3
Bahram Sarmast 4
1 Professor, Department of Nanobiotechnology and Biomimetics, School of Life Science Engineering, College of Interdisciplinary Science and Technology, University of Tehran, Tehran, Iran
2 Assistant professor, department of futures studies, governance faculty, university of Tehran, Tehran. Iran.
3 PhD in Public Administration, Faculty of Management, Tehran Azad University, Tehran, Iran
4 Assistant professor, department of political science, Faculty of Law and Political Sciences. Payam Noor university. Tehran. Iran.
چکیده English

Purpose: The regulations for the promotion of faculty members are one of the important drivers in the field of education and research in higher education and one of the important drivers in the direction of science, technology and innovation policies in the country. Therefore, any change in this regulation can affect the path of science, technology and innovation in the country and bring important consequences even in political and social fields. Therefore, this study seeks to answer the question of what features and specifications should the revised and updated version of the promotion regulation have? To suit the needs of different stakeholders and to be more responsive and effective?
Research method: This research is qualitative and thematic analysis. The method of collecting data and information included interviews, library studies and comparative studies. Also, while interviewing academic experts and experts in the field of study, efforts have been made to collect and analyze supplementary data. These interviews were purposefully conducted with 20 academic experts and experts (with snowball sampling method) in the field of the subject.
Findings: In the qualitative part of the research, 37 codes and 5 main themes were identified and prioritized in the qualitative part of the research with the open and central coding of the data obtained from the interview and the expert panel.
Conclusion: In open coding, 37 primary codes were extracted from interviews with experts, and finally, this network of themes were categorized into 5 main themes. According to the experts, the priority of these topics for examining "the effect of the regulation on the promotion of academic faculty members on the future of higher education in the country" are: society's expectations from the university, academic faculty members' satisfaction with the implementation of the regulations, the compatibility of the regulations with the macro trends, the effectiveness of the regulations From the emerging technologies, the analysis of interdisciplinary researches (the lagging of regulations from the 3rd and 4th generation universities).

کلیدواژه‌ها English

Higher Education
Faculty Promotion
Iran
Revise

References

Aboalmaali, F. S., Daneshfard, K., & Pourezzat, A. A. (2020). Designing a Pattern of Administrative Reform with Digital Governance Approach. Public Organizations Management, 8(4), 11-32. https://doi.org/10.30473/2020.50344.3932
Amiri, A. N., Hemmati, M., & Mobini, M. (2010). Professional ethics; a necessity for the organization. Moral knowledge, 1(4). https://www.sid.ir/paper/229532/fa
Bakhtazmay, M., & Farhangi, A. A. (2017). Designing the Culture Model of Critical Thinking between Members of University Faculty. Public Organizations Management, 5(2), 107-124. https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_3759.html?lang=en
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Farasatkhah, M. (2011). Interdisciplinarity and Emerging Frontiers in Science; A Study on Origins, Capabilities, and Requirements of Interdisciplinarization. Interdisciplinary Studies in the Humanities, 4(1), 1-24. https://doi.org/10.7508/isih.2012.13.001
Fazeli, N., & Shams, N. (2023). Examination of Knowledge Relations and Academic Exchanges between Iran and the West. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 10(3), 121-162. https://www.sid.ir/paper/396280/en
Gholipour, A., Naqdi, E., & Alipuriganeh, M. (2017). Guiding the dreams of employees towards the development of human resources of government organizations. Management of Government Organizations, 6(1 (Serial 21)), 13-24. https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_4338.html
Hoseini Moghadam, M. (2023). Artificial Intelligence and the Future of University Education in Iran. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 29(1), 1-25. https://doi.org/10.61838/irphe.29.1.1
Hosseini, S., Fani, A., & Moshabaki, A. (2021). Measurement of Governance Capacity: Concept, Modeling, and Evaluation. Management Research in Iran, 15(2), 107-132. https://www.sid.ir/paper/378367/en
Marzban, E., Rezayan, A., & Rezayan, A. H. (2023). The Futures of the Faculty Promotion Regulations in Iran: a scenario approach. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 29(1), 207-233. https://doi.org/10.61838/irphe.29.1.9
Mohammadi Doostdar, H., & Mirhosseini, A. (2008). A comparative investigation of academic promotion criteria in higher education. Journal of Science and Technology Policy, 1(3), 91-102. https://jstp.nrisp.ac.ir/article_12760.html?lang=en
Rezayan, A., Marzban, E., Rezayan, A., & Marzban, M. (2022). Structural analysis of key factors and identification of driving forces of future faculty promotion regulations in Iran's higher education over horizon 2035. Interdisciplinary Studies in the Humanities, 14(3), 123-155. https://doi.org/10.22035/isih.2022.4663.4603
Rouhani, S., & Rashidi, Z. (2019). Analyzing the lived experience of academic staff members from the process of upgrading the academic rank; A phenomenological study. Iran's higher education, 10(1), 157-133. http://ihej.ir/article-1-1198-fa.htm
Seyedi, S. (2018). National Science Foundation report: Representing the concept of governance. Quarterly Journal of Research and Planning in Higher Education, 27(2), 1400.
Yosefi, H. (2022). Investigation and pathology of the faculty member promotion system; The proposed package for amending and revising the regulations for the promotion of faculty members. https://www.sid.ir/paper/1047936/fa
 

  • تاریخ دریافت 18 دی 1402
  • تاریخ بازنگری 07 شهریور 1403
  • تاریخ پذیرش 25 شهریور 1403
  • تاریخ انتشار 01 دی 1403