محاسبه بازده سرمایه انسانی در ایران

نویسنده
مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش‌ عالی
چکیده
یکی از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزی چگونگی ایجاد ارتباط بین تحصیلات و درآمد است. بر این اساس، برای تخمین چنین رابطه‌ای؛ یعنی توابع درآمدی از ابزار متداول و مرسوم استفاده شده است. این توابع که اولین بار توسط مینسر مورد توجه قرار گرفت، تأثیر تحصیلات و تجربه کاری را بر درآمد نشان می‎ دهد. در این مقاله به برآورد تأثیر چند متغیر که همگی نشان دهنده تأثیر سرمایه انسانی بر روی درآمد هستند، پرداخته شده است. علاوه بر ویژگی ‎های شخصی ] شامل جنسیت، مکان زندگی، محل اشتغال و … [ که در مقاله ارائه شده‌ است، نتیجه کلی این است که تأثیر تحصیلات و تجربه بر درآمد افراد دارای تحصیلات و تجربه بیشتر، نسبت به افراد با تحصیلات و تجربه کمتر، به صورت فزاینده است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله English

Human Resources output Measurement in IRAN

نویسنده English

Mohammad Javad Salehi
Institute for Research and Planning in Higher Education
چکیده English

One of the most important issues in modern economy is to create the relationship between education & earning. For estimating this relationship, a common & usual tool of “earning functions” was used. These functions which for the first time introduced by “Mincer”, show the effect of education and experiences on earning.
In this article the effect of human capital variables on earning was estimated. In addition to the personal characteristics [such as sex, region, place of work and, …], the main results indicates the increasing effect of education and experience on the earning of the more educated & experienced individuals compared to the less ones.

کلیدواژه‌ها English

human capital
Earning Functions
Education Rate of Return and Human Capital Earning Functions (HCEF)
دوره 11، 1-2 - شماره پیاپی 35
تابستان 1384
صفحه 139-166

  • تاریخ دریافت 15 اسفند 1401
  • تاریخ بازنگری 27 فروردین 1403
  • تاریخ انتشار 15 اسفند 1401